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O Município anunciou hoje aos servidores públicos municipais o reajuste salarial, além de novidades e ampliação dos benefícios aos servidores municipais. A data base é 1º de maio e será concedido um reajuste salarial de 3,5%. O reajuste concedido foi estabelecido de acordo com a variação do índice de inflação medido pelo INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor, nos últimos 12 meses, que foi de 3,44%. Um maior reajuste salarial comprometeria a estabilidade financeira do Município.

O prefeito José Maria de Araújo Júnior, anunciou ainda nas duas reuniões que promoveu com funcionários na manhã de hoje, um aumento de uma letra para todos os funcionários com mais de três anos de casa. "Com o reajuste mais a mudança de letra, cerca de 1998 servidores vão obter 7,5% de aumento", explicou o prefeito.

A promoção dos servidores através da mudança de letra, conhecida como promoção horizontal é estabelecida em Lei Municipal, sendo que a cada mudança de letra, o servidor recebe um aumento em torno de 3,99 %. Será realizada essa promoção, através do preenchimento de critérios referentes a efetivo tempo de trabalho, profissionalismo e desempenho, que serão estabelecidos em um Decreto Municipal.

Inicialmente, com vistas a regularizar a situação, todo servidor municipal que já passou pelo período de experiência de três anos, terá direito a mudança de letra, desde que cumpra os requisitos estabelecidos. Os professores da rede municipal, que possuem legislação própria quanto a promoção de carreira, também terão a ter promoção vertical.

Nos dois casos, dos servidores e dos professores, serão formadas comissões específicas, compostas por representantes do governo e representantes dos trabalhadores, nomeadas através de Portaria, que serão responsáveis pela avaliação e preenchimento dos critérios estabelecidos em Decreto para a concessão das promoções.

São 3.171 funcionários, sendo 2.757 ativos. A folha de pagamento hoje chega a R$ 3,5 milhões.