Com a reestruturação do SESMT será possível desenvolver políticas de prevenção de segurança e saúde ocupacionais.
O Município de Santa Bárbara d'Oeste continua investindo na reforma administrativa, que tem como objetivo melhorar as condições de trabalho dos funcionários e conseqüentemente o atendimento à população. Uma das ações que vem sendo desenvolvida é a reestruturação do SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho), criado através de portaria do Ministério do Trabalho.
A reestruturação irá possibilitar o desenvolvimento de diversas ações que trarão benefícios significativos aos servidores municipais. A Administração não tem medido esforços para atender todas as reivindicações que fazem parte das normas de segurança do trabalho, agilizando também os serviços prestados.
Com a reestruturação do SESMT será possível desenvolver políticas de prevenção de segurança e saúde ocupacionais. Serão oferecidos periodicamente cursos de capacitação e treinamento para utilização correta de equipamentos, envolvendo também os integrantes da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). Os servidores terão à disposição uma equipe de profissionais capacitados para orientar e esclarecer qualquer tipo de dúvida em relação ao desempenho da função. A equipe de profissionais será composta por um engenheiro de segurança, técnico de segurança no trabalho, médico do trabalho, psicólogo e assistente social.
Outra novidade é que o SESMT deixará a Garagem Municipal e passará a funcionar no prédio da antiga Emei Beija-Flor, localizada na Avenida Sábato Ronsini, esquina com a Rua Quintino Cardoso, na Vila Linópolis, em um terreno de mil metros quadrados e área construída de 160 metros quadrados. O projeto já foi elaborado e depois da reforma o local contará com repartições para engenharia de segurança, secretaria, arquivo, sala de técnicos, sala de espera, consultórios, enfermagem e copa.
O funcionamento do ambulatório vai permitir que todo servidor municipal que necessitar de atendimento médico durante a jornada de trabalho seja examinado primeiramente pelo médico do trabalho de plantão e se necessário encaminhado a um especialista.